Rugby Loisir

Edition 2025

Le Rugby Entreprise – Comment marquer l’essai ?

Le rugby, sport collectif par excellence, véhicule des valeurs que nombreux managers adoptent au quotidien dans leur entreprise. Certain(e)s responsables d’équipes ont depuis longtemps intégré ces valeurs, qui permettent de fédérer les équipes et de les souder autour d’un projet commun.

Et si vous vous y mettiez ? Faites entrer le ballon ovale dans vos méthodes de management !
Le rugby est un sport qui mise avant tout sur le collectif : c’est une de ses caractéristiques fortes. Ce collectif fait face à tout : il est uni et valorisé dans la victoire tout autant que face à l’adversité ou dans l’échec. Cela signifie dans tous les cas que personne n’est stigmatisé ou dévalorisé en cas de tourmente. Voilà qui donne à réfléchir.

En rugby, l’un des éléments-clés est le respect : respect des adversaires, de l’arbitre, de ses co-équipiers… et du coach, dont on écoute les consignes et dont on respecte les décisions. La solidarité dont font preuve les joueurs de rugby est à cet égard un exemple dont on peut s’inspirer dans la gestion quotidienne des équipes.

Enfin, le rugby mise sur la complémentarité des compétences et dispositions réelles de chacun : les joueurs sont placés sur le terrain là où ils pourront donner le meilleur d’eux-mêmes. A cet égard, le coach joue un rôle essentiel et n’est pas contesté. Il définit les rôles de chacun, tout en travaillant le collectif. Et il n’y a pas de poste plus « noble » ou plus prestigieux que d’autre. L’humilité est aussi au cœur du fonctionnement des équipes.

Le Rugby à 5 un levier de cohésion sociale pour les entreprises. Les avantages du Rugby à 5 sont nombreux  :

• Pratique mixte
• Tout terrain
• Effectif réduit
• Entrainement de 45mn même entre midi et deux.

Le Rugby à 5 conserve les fondamentaux du rugby et les valeurs qui y sont spontanément associées : « Respect, Performance, Solidarité ».Pour les entreprises, pratiquer le Rugby à 5 est un outil de  :

• Décloisonnement des services internes à l’entreprise
• Cohésion d’équipe
• Développement du sentiment d’appartenance (à un groupe, une équipe, une entité…)
• Bien-être

Pour les entreprises qui souhaiteraient mettre en place du Rugby à 5 tout au long de l’année et œuvrer au développement de la pratique, n’hésitez pas à prendre contact avec les coordinateurs ligue dans l’onglet « Vos interlocuteurs » pour plus d’informations.