Ligue Pilote en matière de parité
L’engagement de la Ligue Sud Rugby est d’accompagner les femmes à accéder à des postes de dirigeantes dans des Clubs, des Comités Départementaux ou à la Ligue Régionale.
I.D.E.E.M « Imaginons le Développement de l’Équité, de l’Égalité et de la Mixité » est une formation qui prépare les dirigeantes de demain afin que le rugby profite des montées en compétences de tous.
La loi sport n° 2022-296
Le 2 mars 2022, la loi sport n° 2022-296 a accéléré la rénovation de la gouvernance au sein des fédérations sportives afin d’aller vers plus de parité. Depuis janvier 2024 dans les fédérations, et à partir de janvier 2028 dans tous les organes déconcentrés de ces fédérations (Comités directeurs, Ligues), il faudra un parfait équilibre entre hommes et femmes.
Parcours d’engagement vers une gouvernance paritaire
Après le succès retentissant des premières promotions qui ont permis de former et perfectionner 40 bénévoles, la Ligue Sud lance IDEEM 2.0.
Un parcours moderne, concret et adapté à votre quotidien
Parce que votre temps en tant que bénévole est précieux , IDEEM 2.0 n’est pas une formation « classique » sur de lourdes demi-journées. Le programme a été entièrement repensé sous un format agile et hybride de 10 mois (saison 2026-2027) :
- Des micro-modules en visio d’une durée de 1h30 maximum.
- Seulement 2 sessions en présentiel au maximum sur toute la saison.
- Une mise en pratique concrète avec la participation obligatoire à l’organisation d’un événement majeur de la Ligue (comme la Soirée du Bénévolat).
- Un objectif ciblé dès le départ : chaque participante définit son projet et la fonction qu’elle souhaite occuper à court ou moyen terme.
Une trajectoire en 3 étapes
Le programme est construit autour d’une promesse forte pour vous accompagner pas à pas :
- 2026 | « Je prends confiance » : Phase d’apprentissage, acquisition des outils nécessaires et force de la sororité.
- 2027 | « Je m’engage » : Action sur le terrain, immersion dans les commissions et organisation d’événements concrets.
- 2028 | « Je suis prête » : Intégration pleine et entière dans les instances dirigeantes pour atteindre une parité totale.
Le programme des modules 2026-2027
| Date & Horaire | Thème |
| 16/09/2026 (12h – 13h30) | Oser sa place |
| 04/11/2026 (12h – 13h30) | Comprendre les instances dirigeantes |
| 07/12/2026 (12h – 13h30) | Découverte de l’IA |
| 03/02/2027 (9h30 – 14h00) | Prévention des violences sexistes et sexuelles |
| 14/04/2027 (12h – 13h30) | Le B à BA de la gestion financière |
| 09/06/2027 (10h – 14h00) | Clôture & Projection |
Les participantes 2026-2027
